Cuenta y datos del perfil

Aviso de privacidad

Última actualización: 3 de mayo de 2026. Documento orientativo; no sustituye asesoría legal personalizada.

1. Identificación del responsable del tratamiento

De conformidad con la legislación chilena aplicable a servicios de la sociedad de la información y las buenas prácticas internacionales, se informa:

2. Responsable y finalidad

El responsable del tratamiento de los datos descritos en este aviso es Hayden Core Technologies Limitada, en el marco del sitio y producto Easy Find Job (sitio público en el dominio indicado en la barra de direcciones de tu navegador, p. ej. easyfindjob.com). La finalidad es la indicada más abajo en «Finalidad».

3. Jurisdicción y ley aplicable

Salvo norma imperativa en contrario, este aviso y el tratamiento de datos se interpretarán según las leyes de la República de Chile. Para controversias, las partes se someten a los tribunales ordinarios de justicia con competencia en la ciudad de Santiago, Chile, en la medida permitida por la ley.

Onboarding en el navegador

El flujo de creación de perfil guarda borradores y el perfil exportable principalmente en almacenamiento local del navegador (por ejemplo localStorage). Eso implica que los datos permanecen en tu dispositivo salvo que copies o exportes el JSON o uses integraciones posteriores que declares explícitamente.

Finalidad

Facilitar la construcción de un perfil reutilizable y coherente para búsqueda laboral asistida, sin sustituir tu revisión al postular en sitios de terceros.

Servidor y borde

Al visitar el sitio público, el servidor de borde puede registrar datos técnicos habituales (dirección IP, fecha, ruta solicitada, TLS) según la política del proveedor de hosting. Esta página no incorpora scripts de analítica de terceros ni pixels de remarketing.

Extensión de navegador

La extensión complementaria tiene su propio manifiesto de permisos y política; revisa la documentación del producto y la tienda correspondiente antes de instalarla.

Tus decisiones

El diseño del producto prioriza que no se envíen postulaciones en tu nombre sin una acción explícita tuya en cada portal. Eso limita riesgos frente a automatización opaca, pero no exime de leer las condiciones de cada sitio de empleo.

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