Términos de uso
Última actualización: 3 de mayo de 2026. Easy Find Job es una marca y experiencia de producto operada por el titular identificado abajo.
1. Identificación del titular
De conformidad con la legislación chilena aplicable a servicios de la sociedad de la información y las buenas prácticas internacionales, se informa:
- Denominación social
- Hayden Core Technologies Limitada
- RUT (N.I.R.)
- 78.330.718-9
- Datos de inscripción en el Registro Mercantil
- Hayden Core Technologies Limitada
- Domicilio social
- Av. Larrain 5922, La Reina, Santiago, Chile
- Representante legal
- Gonzalo Roberto Hayden Saxton
- Cofundadores
-
- Gonzalo José Hayden Ugalde.
- Piero Mazzini Pecori.
- Contacto general
- +56 9 7769 1123 (voz / mensaje, horario comercial razonable).
2. Jurisdicción y ley aplicable
Salvo norma imperativa en contrario, las relaciones derivadas de estos términos se regirán por las leyes de la República de Chile. Para la resolución de controversias, las partes se someten a los tribunales ordinarios de justicia con competencia en la ciudad de Santiago, Chile, renunciando a cualquier otro fuero que pudiera corresponder, en la medida permitida por la ley.
Uso del sitio
El contenido estático y las herramientas de onboarding se ofrecen tal cual para facilitar tu búsqueda laboral. No garantizamos resultados concretos de empleo ni la disponibilidad continua de cada URL o integración.
Conducta y sitios de terceros
Debés respetar los términos de cada portal de empleo y las leyes aplicables. Easy Find Job no autoriza eludir medidas técnicas ni enviar candidaturas fraudulentas.
Propiedad intelectual
Marca, textos y diseño del sitio son de Hayden Core Technologies Limitada en relación con Easy Find Job, salvo componentes de terceros con sus propias licencias indicadas en el repositorio.
Limitación de responsabilidad
En la medida permitida por la ley aplicable, no nos hacemos responsables por daños indirectos, pérdida de oportunidades laborales o decisiones tomadas en sitios ajenos basadas en el uso del producto.
Cambios
Podemos actualizar estos términos; la fecha arriba ayuda a identificar la versión. El uso continuado tras cambios materiales puede considerarse aceptación según lo que definas legalmente en tu jurisdicción.